… S.XX A.X R.XXX srl dal 20 gennaio 2015 al 28 maggio 2019, data di cessazione del rapporto per dimissioni volontarie, stante il mancato pagamento delle retribuzioni dei mesi di gennaio 2019, febbraio …...
…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' articolo 7…...
… valere lo stato di disoccupazione (derivante da licenziamento individuale o collettivo, o per dimissioni per giusta causa o per risoluzione consensuale ex art. 7 L. 604/1966) e la mancanza di percezi…...
… il danno sofferto dall' interessato per la successiva interruzione del rapporto di lavoro per dimissioni e del versamento dei contributi è riconducibile a responsabilità contrattuale, fondata sull' i…...
…one, fruibile avvalendosi della c.d. "opzione donna". La ricorrente aveva quindi rassegnato le dimissioni con decorrenza 30 giugno 2019, ritenendo di poter godere del trattamento pensionistico dal gio…...
…tima il licenziamento, o comunque a una perdita involontaria del Lavoro, quale giusta causa di dimissioni. La decisione di trasferire il ricorrente non dipende da valutazioni discrezionali del datore …...
…mazioni rese dall' Istituto mediante estratto conto certificativo, aveva rassegnato le proprie dimissioni dal lavoro il 27.12.2018 e presentato domanda di pensione con decorrenza 1.1.2019, il 6.11.201…...
…rebbe potuto facilmente essere rimosso dalla G.XXXXXXX con la risoluzione del rapporto tramite dimissioni inspiegabilmente non rassegnate. Sentenza n. 302/2021 pubbl. il 12/05/2021 RG n. Né può sosten…...
…20 pubbl. il 29/04/2020 RG n. 403/2019 -Q o ( O 20.02.2017, ricevuta il 22.02.2017, le proprie dimissioni con effetto immediato per giusta causa, stante il mancato pagamento delle retribuzioni di dice…...
…fronti dell' Inps per l' importo oggetto del conteggio che produce, aggiornato alla data delle dimissioni (26.02.2016) e redatto secondo circolare Inps allegata"(verbale 13.5.2016); "..L' avv. L.XXXXX…...
